「永亨價值觀」之首

        我們價值觀的內核是“真誠負責”。就是求真務實，坦誠相待，敢于擔當并負責任的做好每一件事。即：真誠的做人，負責任的做事。         

        1、真心真實，正念利他，言行坦蕩，不說假話，不作假，做事對得起天地良心。

        2、忠誠事業(yè)，誠實守信，表里如一，不過度承諾，實實在在的為顧客提供有價值的產品和服務。

        3、對于批評建議敢于傾聽，并及時改正；對重要事項有不同意見時敢于表達自己的想法，提出問題，同時提出解決方案。

        4、不傳播未經證實的消息，不在背后議論事和人，發(fā)現此類行為，及時引導，對損害公司利益的行為及時有效制止。

        5、對自己所做的事要嚴肅對待、認真負責到底；對自己所做過的事，要敢于擔當責任。

        「永亨價值觀」之二

        守正與創(chuàng)新共生互補、辯證統(tǒng)一，在堅持守正的基礎上，力求出新。         

        1、員工應追求心正、法正、行正，人人做正確的事和正確的做事，最終把事情做正確。

        2、創(chuàng)新是永亨第一生產力，我們鼓勵員工勇于開拓、善于創(chuàng)造、懂得變通，安排的事情能做好，未安排的事情能想到。

        3、在確定的維度拼命努力，在不確定的維度迎接變化，面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

        4、適應公司和市場的日常變化，做到不抱怨，不懈怠，對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事達成目標。

        5、在工作上有前瞻意識，建立新方法新思路，創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性的提高。

        「永亨價值觀」之三

        公司主張“永亨沒有守業(yè)，只有永遠創(chuàng)業(yè)”的奮斗精神，我們要時刻保持樂觀向上、有理想、充滿正能量、永不放棄的工作狀態(tài)。         

        1、喜歡自己的工作，認同永亨企業(yè)文化，凡事以積極的心態(tài)面對，反對一切消極的言語和行為。

        2、顧全大局，保持好奇，持續(xù)學習，學以致用。

        3、以積極樂觀的心態(tài)面對工作，碰到困難和挫折永不放棄，不斷地自我激勵，努力達成目標。

        4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊。

        5、不斷設定更高的目標，不滿足現狀，不自我設限，打破“不可能”的邊界。         

        「永亨價值觀」之四

        任何事物都不是一蹴而就的，都要不斷探索、努力改善才能達到前所未有的新境界，以卓越為導向，為顧客創(chuàng)造價值。         

        1、上班時間只做與工作有關的事情，不因工作失職造成重復錯誤。

        2、今天的事不推到明天，日事日畢，高效工作。

        3、我們要向優(yōu)秀者學習，向成功者學習，要持續(xù)學習，不斷自我完善，不只是履行職責，完成任務，而是不折不扣的達成預定目標。

        4、未雨綢繆，做好工作安排，讓各項工作有序開展。

        5、遵循但不拘泥于流程，化繁為簡，以較小的投入獲得較大的工作成效。

        「永亨價值觀」之五

        我們要相信“相信的力量”，一起創(chuàng)造更美好幸福的永亨家。始終保持一顆感恩的心，感恩時代、感恩永亨、感恩自己，更感恩顧客和行業(yè)同仁。         

        1、熱愛自己的工作，相信公司、相信上級、相信同事、相信下屬、相信我們的使命、愿景和價值觀，正面的影響他人，感恩惜福，樂于奉獻。

        2、照顧好自己，處理好家庭關系，不讓父母、家人替自己操心，不因家庭矛盾影響工作。

        3、做好本職工作，用實際行動幫助他人，非本職工作也愿意主動承擔和付出；處理好同事間的關系，不讓領導、公司替自己操心，不因個人原因影響團隊。

        4、服務好我們的顧客，感恩顧客對我們的信任和支持，感謝我們的競爭對手，給我們前進的動力。

        5、做公司的楷模、社會的典范，主動為家鄉(xiāng)、國家、社會作出貢獻。

        「永亨價值觀」之六

        無論外部還是內部，都要聚焦服務對象真正的需求，持續(xù)提供有價值的產品和服務，而不是我們自己想給的產品和服務。         

        1、尊重他人，隨時隨地維護永亨的形象。

        2、微笑面對投訴和委屈，積極主動的為顧客解決問題。

        3、面對顧客的問題，即使不是自己的責任，也不推諉。

        4、站在顧客的立場思考問題，在堅守公司原則的基礎上最終達到顧客和公司都滿意，幫助顧客實現利益最大化。

        5、洞察顧客需求，與時俱進的探索創(chuàng)新機會，幫助對方解決問題。

        「永亨價值觀」之七

        1+1＞2。一個人在短時間內會走得快，但一群人會走得更遠。團隊合作能創(chuàng)造更大的成績，集體奮斗和群體智慧，是永亨永續(xù)發(fā)展的內生動力。         

        1、我們要以人為本，共創(chuàng)共建，共享共擔，一群有情有義的人，一起干一件有價值、有意義的事。

        2、積極融入團隊，樂意接受同事幫助，與團隊一起完成工作目標。

        3、決策前積極建議，充分討論，決策后無條件執(zhí)行。

        4、有主人翁意識，積極正面的改善氛圍，影響團隊，積極分享經驗，主動幫助同事，運用團隊解決問題，實現共贏。

        5、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好和情緒帶入工作，充分體現對事不對人的原則。